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"⚠️ Despido Confirmado por Tribunal 🚨: Riesgo Laboral y Manipulación de Seguridad Expuestos 🏭🔒"
La noticia trata sobre una decisión judicial tomada por el
Tribunal Superior de Justicia de Galicia, la cual confirma el despido de un
trabajador de una empresa de ensamblaje de mercancías. El despido se justifica
por la mala conducta del empleado, quien puso en riesgo la seguridad de sus
compañeros de trabajo y la suya propia al manipular de manera inapropiada los
sensores de seguridad de una máquina.
El empleado en cuestión, con más de tres años de experiencia
en el área de mantenimiento y formación en prevención de riesgos laborales,
colocó elementos metálicos sobre los sensores frontales de una máquina. Estos
sensores son responsables de detectar la apertura y cierre de las puertas del
equipo. Al manipularlos, el trabajador hizo que la máquina interpretara que las
puertas estaban cerradas, cuando en realidad estaban abiertas, lo que permitió
que la máquina se activara de forma insegura.
Esta conducta fue considerada grave y culpable por el
tribunal, ya que violaba las normas de seguridad establecidas y generaba un
riesgo de daños personales significativo, incluyendo el riesgo de atrapamiento
por el mal funcionamiento o la anulación de los sistemas de seguridad.
El trabajador alegó que su despido fue una represalia por
haber solicitado una reducción y adaptación de su jornada laboral tras el
nacimiento de su hijo, petición que solo le fue concedida dentro del horario de
su turno habitual. Sin embargo, el tribunal concluyó que el despido
disciplinario estaba justificado debido a la necesidad de preservar la
seguridad en el lugar de trabajo y no encontró dudas sobre la gravedad de la
conducta del trabajador.
Este caso resalta la importancia de seguir las normas de
seguridad en el entorno laboral y las serias consecuencias que pueden surgir de
su incumplimiento, tanto para la integridad física de los trabajadores como
para su situación laboral.
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