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"⚠️ Despido Confirmado por Tribunal 馃毃: Riesgo Laboral y Manipulaci贸n de Seguridad Expuestos 馃彮馃敀"
La noticia trata sobre una decisi贸n judicial tomada por el
Tribunal Superior de Justicia de Galicia, la cual confirma el despido de un
trabajador de una empresa de ensamblaje de mercanc铆as. El despido se justifica
por la mala conducta del empleado, quien puso en riesgo la seguridad de sus
compa帽eros de trabajo y la suya propia al manipular de manera inapropiada los
sensores de seguridad de una m谩quina.
El empleado en cuesti贸n, con m谩s de tres a帽os de experiencia
en el 谩rea de mantenimiento y formaci贸n en prevenci贸n de riesgos laborales,
coloc贸 elementos met谩licos sobre los sensores frontales de una m谩quina. Estos
sensores son responsables de detectar la apertura y cierre de las puertas del
equipo. Al manipularlos, el trabajador hizo que la m谩quina interpretara que las
puertas estaban cerradas, cuando en realidad estaban abiertas, lo que permiti贸
que la m谩quina se activara de forma insegura.
Esta conducta fue considerada grave y culpable por el
tribunal, ya que violaba las normas de seguridad establecidas y generaba un
riesgo de da帽os personales significativo, incluyendo el riesgo de atrapamiento
por el mal funcionamiento o la anulaci贸n de los sistemas de seguridad.
El trabajador aleg贸 que su despido fue una represalia por
haber solicitado una reducci贸n y adaptaci贸n de su jornada laboral tras el
nacimiento de su hijo, petici贸n que solo le fue concedida dentro del horario de
su turno habitual. Sin embargo, el tribunal concluy贸 que el despido
disciplinario estaba justificado debido a la necesidad de preservar la
seguridad en el lugar de trabajo y no encontr贸 dudas sobre la gravedad de la
conducta del trabajador.
Este caso resalta la importancia de seguir las normas de
seguridad en el entorno laboral y las serias consecuencias que pueden surgir de
su incumplimiento, tanto para la integridad f铆sica de los trabajadores como
para su situaci贸n laboral.
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