¿Cómo saber el salario regulador para el cálculo de la indemnización por despido improcedente?

 El salario regulador es la cantidad que corresponde legalmente al trabajador en el momento de la extinción de la relación laboral y se utiliza para calcular la indemnización por despido improcedente. Incluye tanto las percepciones salariales como las extrasalariales.

Para calcular el salario diario, que servirá como base para la indemnización, se siguen distintos métodos dependiendo de si el trabajador tiene un salario fijo o variable: Salario fijo o no variable: Para calcular el salario diario en este caso, se puede dividir el salario anual (que incluye 12 meses de salario) entre 365, independientemente de si el año es bisiesto o no. Alternativamente, se puede dividir el sueldo mensual, incluido el prorrateo de las pagas extras, por 30,42. Salario variable: En el caso de que el salario sea variable, se suman todos los salarios o conceptos salariales percibidos durante el periodo de referencia y se dividen entre 365 para obtener el salario diario. La forma de calcular el salario regulador, como mencionas, fue establecida por el Tribunal Supremo en España en su sentencia STS 6410/2013. Esta sentencia sienta un precedente en la forma de calcular el salario regulador en casos de despido improcedente. Esperemos que este video les entretenga y les pueda ayudar, si fuera así le agradeceríamos que compartiera con otra personas que le pudieran servir,además de suscribirse.