¿Cómo se calcula los plazos para una demanda de despido?

 Para calcular el plazo de 20 días hábiles para presentar una demanda por despido, debes seguir los siguientes pasos:

Identifica la fecha en que se produjo el despido. Comienza a contar los días hábiles a partir del día siguiente al despido. Excluye del cómputo los sábados, domingos, días festivos nacionales, y festivos en la Comunidad Autónoma o localidad donde esté la sede del órgano judicial competente. Ten en cuenta que no se excluyen del cómputo los días festivos en la localidad del actor (si es diferente a la sede del órgano judicial), los días de mayor dificultad en la gestión de actuaciones procesales (como huelgas generales), el mes de agosto (excepto días inhábiles), y los días entre el 24 de diciembre y el 6 de enero del año siguiente (ambos inclusive). Una vez que hayas contado 20 días hábiles bajo estas consideraciones, ese será el último día en el que podrás presentar la demanda por despido. Si no se presenta la demanda dentro de este plazo, el derecho a impugnar el despido caducará y ya no será posible presentar la demanda. Es importante resaltar que el plazo de caducidad es una herramienta legal para garantizar la seguridad jurídica y la eficacia en el ejercicio de los derechos. Por lo tanto, es crucial cumplir con este plazo y seguir las reglas establecidas para el cómputo de días hábiles al interponer una demanda por despido. Si tienes dudas o necesitas asesoramiento, es aconsejable acudir a un abogado laboralista Esperemos que este video les entretenga y les pueda ayudar, si fuera así le agradeceríamos que compartiera con otra personas que le pudieran servir,además de suscribirse.